邵根伙：飼料行業(yè)競爭還不夠激烈

4月19日上午在成都舉行的飼料工業(yè)展覽會(huì )上，大北農董事長(cháng)邵根伙博士參加了“千人公益論壇”，并進(jìn)行了題為《聚變時(shí)代下農牧企業(yè)發(fā)展新策略》的演講。

邵根伙與參會(huì )人員分享了大北農的成長(cháng)經(jīng)驗，同時(shí)對飼料行業(yè)的發(fā)展，特別是企業(yè)文化的構建表達了自己的觀(guān)點(diǎn)。

觀(guān)點(diǎn)一：飼料行業(yè)競爭還不夠激烈

行業(yè)不少人士認為，飼料行業(yè)競爭越加激烈，生存空間進(jìn)一步縮窄。但邵根伙博士認為，飼料行業(yè)的競爭一點(diǎn)都不激烈，“因為上萬(wàn)家飼料企業(yè)還活得好好的，還能夠實(shí)現盈利。如果哪一天中國的飼料企業(yè)剩下一百余家，那才是真正的競爭激烈?！鄙鄹镎J為，隨著(zhù)行業(yè)持續升級，未來(lái)行業(yè)企業(yè)的數量會(huì )減少，但是質(zhì)量會(huì )不斷提升。

觀(guān)點(diǎn)二：未來(lái)將掀起創(chuàng )業(yè)熱潮

邵根伙博士認為，近年來(lái)越來(lái)越多資本進(jìn)入了農牧領(lǐng)域，看中的是農牧業(yè)巨大的發(fā)展空間。未來(lái)，更多高素質(zhì)人才，大資本都會(huì )進(jìn)入農牧業(yè)，業(yè)界將會(huì )掀起一股創(chuàng )業(yè)熱潮。

觀(guān)點(diǎn)三：不給股份的老板不是好老板

邵根伙表示，隨著(zhù)時(shí)代的變遷與人觀(guān)念的變化，如果按照老一套方法，管理者占有全部股份，企業(yè)做大是存在還大困難的。他認為，不給員工股份的老板不是好老板，不敢要股份的員工不是好員工。只有給員工股份了，企業(yè)的凝聚力才能夠持續增強，才能夠保證強大的生命力。大北農希望經(jīng)銷(xiāo)商和員工干部都能夠保持創(chuàng )業(yè)熱情。他還認為自己占的股份比例還需要進(jìn)一步降低，20%就可以了。他為大北農產(chǎn)生了過(guò)百名千萬(wàn)富翁，過(guò)千名百萬(wàn)富翁而感到自豪?！拔覀兊母晃倘藬凳切袠I(yè)的總和，員工開(kāi)的車(chē)比老板還要好?！?/p>

觀(guān)點(diǎn)四：最好的老板管自己

我們現在很多老板還是忙著(zhù)簽字，這是最低等的老板！邵根伙認為，最差的老板管簽字，四等的老板搞業(yè)務(wù)，三等的老板管團隊，二等的老板管文化，一等的老板管自己?！爱斃习逡絹?lái)越輕松，否則，這個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向一定是搞錯了！”